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事业单位考试:申论之概括题答题技巧

知满天教育网     发布时间: 2016-09-24     信息来源:      点击数:

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  概括题是申论考试的基础,也是每次申论考试的必出题型。概括题是一种归纳思维,而不是演绎思维。概括题是申论中最简单的一题型,但往往得分率很低。概括题不仅是对材料的客观还原,也是一种归纳式思维。

  一、概括题的特点:

  单一概括:

  根据“给定资料2”,“活熊取胆”事件中存在着一些具体争议,请归纳说明争议的焦点问题。(15分)

  假定给定资料1~6是你在调查研究中获取的信息,请你依据这些资料归纳出一份情况汇报提纲,以供领导参阅。(20分)

  双重概括:

  根据给定资料,概括说明人口普查要掌握我国人口哪些方面的基本信息,并分析指出,掌握这些信息对我国经济社会发展的重要意义。

  (实质上,最终答案=基本信息+重要意义)

  在当今考试中,这种双重概括的题型很多,各位考生请多重视。

  二、概括题评分标准:

  要点分-逻辑分-卷面分=实际得分

  大前提是要求必须踩全,逻辑上,能分条作答,分类作答,卷面工整。

  三、概括题作答要求:

  全面(踩全材料里所有要点)

  准确(按照题目给定的身份或口吻)

  简洁(语言简洁,尽量不用或少用举例论证)

  客观(坚持材料为王,不加入自己主观看法,运用中性、白描的语言)

  四、概括题答法:

  1.常规型材料的主要内容=总扩句+问题+影响+原因+对策(材料里有什么答什么)

  2.概括影响=总括句+积极影响1.2.3+消极影响1.2.3

  3.概括问题(困难、不足、弊端等)=总括句+1.2.3.

  4.概括原因=总括句+主观原因+客观原因

  =总括句+思想层面+管理层面+制度层面

  =总括句+制度原因+管理原因

  5.概括争议=总扩句(争议焦点)+一方观点+另一方观点

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